どうも！とげまるです！
今回は転職について、とげまるの考えを書いていきたいと思います。
とげまるは転職肯定派です！
自身も二度、転職をしています。
転職した理由は、自分の伸ばしたい領域に強い環境に身を置いたり、背景には当時のパートナーとの理由だったりといろいろありましたが、共通して言えることは、2度の転職の両方がポジティブな理由でした。
転職に悩む２０代へ！
短い社会人経験の私が転職に悩む20代の方々に言えることは、必ずポジティブな理由で転職する！
ということです。
これができるだけで、面接や履歴書なども非常にスムーズにことが進みますし、今の職場の上司に退職理由を説明するときにも、しどろもどろせずに、固い決意を受け取ってもらえると思います。
これは私の憶測ですが、自分の部下、後輩が自分の成長のために羽ばたいていくというのは、上司、先輩にとってはとても嬉しいことのはずです。もしあなたの考えている退職理由がポジティブなものであればあるほど、上司、先輩方も気持ちよく背中を押してくれるでしょう。
しかし、転職に表向きの理由と裏での理由があるのは、ある種仕方のないことだと思います。
光あるところに影あり、ですから。
それでもポジティブな理由が必要なんです！あった方がいいんです！
無ければ、探してください！ポジティブな理由を！
何がポジティブなのかといわれると難しいですが、私のように、より専門性の高い分野に強みをもつ職場を目指すというものもポジティブだと思っています。他には、進学のための準備をする、とか、将来を考えて次のスキルを身につけたいとか。。。
そうですね、、一言で言うなら、「将来的なことを考えたうえで前向き」ですかね。
業界によっては、他業界ではポジティブに思われる内容でも良い顔をされないかもしれないので、自分の中で退職理由が定まっていない方はよく考えましょう！
今の職場を辞めることになった時に、辞める職場にも、次の職場の選考にも、良い印象を与えられるようにしていくことが、次のステージに進む準備なのではないかと思います。
もし、退職理由に悩んでいるのであれば、待てるなら「ここだ！これがやりたい！」と思う会社や業界ができるまで、現状維持したほうが良いと思います。
一つ大切な例外があるとすれば、その会社に在籍していることで、人生をダメにしてしまいそうな、重大なリスクを抱えている時、この時は、あなたは自分を守るために、次のこととかネガティブとかポジティブとか考えずに辞めるべきでしょう。それがあなたにとっては一番のポジティブなので。
そして頼れる人を頼りましょう。
まとめ
私は、2度の転職は結果として非常に有意義なものになりました。
転職してよかった！と思えるかどうかは、転職してからの自分次第です！転職する前に追い風を送ってもらえるような退職の仕方ができると良いですね。
退職理由がポジティブであればあるほど、その可能性は高まると思います。
皆さんの転職活動が成功して人生の次のステップへ進めることを願っています。
それでは、また！
